江南体育,江南体育平台,江南体育app下载,江南体育注册,足球竞彩,篮球竞猜,体育投注平台（本报告涉及毕业生毕业年月自2023 年 9 月至 2024 年 8 月，含非全日制和结业生，不含港澳台学生、留学生，数据统计时间截止日期为2024年10月31日）
我院2024届毕业生共计247人，毕业生总体毕业去向落实率为100%，本科、硕士和博士毕业生的毕业去向落实率均高于学校平均情况，相较于2023届、2022届毕业毕业去向落实率逐年升高。
我院2024届毕业生中，单位就业总人数为150人，占比最高，为60.73%，相较往年比例有所降低；境内升学总人数为42人，占比17.00%，相较于2023年的37人、2022年的36人，逐年上升；境外升学的毕业生有32人，占比12.96%，与2023年的18人、2022年的23人相比，有显著提升。
在2024届毕业生中，男生为43人，占全部毕业生的17.41%，女生为204人，占全部毕业生的82.59%。男生境内升学和境外留学的占比较高于女生，而女生单位就业的占比相对较高。
女生从事信息传输软件、文化、体育和娱乐业以及公共管理社会保障等行业所占比例较男生高。在教育（培训、学历）、居民服务修理和批发零售等行业领域，男生所占比例较女生高。
总体来看，2024届毕业生就业行业分布比较广泛。从事信息技术、教育（学历）、文化体育、公共管理等行业的毕业生占比较高。本科生、硕士生行业选择较为多元，其中硕士生更多选择上述热门行业。而博士生因其专业性强，对口就业的意愿和能力更强，行业选择相对集中，除1名毕业生进入企业就职外，其余6人均进入高等教育单位就职。
从地域上看，我院毕业生就业首选地是长三角地区以及北京、广东。在2024届毕业生中，仍以留在上海工作的毕业生为最多，达到了79人，占单位就业总人数的52.67%。
从就业单位性质分析，毕业生多以进入企业就职为主，其中进入世界500强企业的有24人。
2024年我院毕业生境内升学共42人，升学比例为17.00%。其中，本科生升学人数为40人，占本科毕业生总人数的32.79%。相较于2023届毕业生人数的37人（占比14.12%）和2022届毕业生人数的36人（占比14.00%），2024年我院毕业生境内升学人数与占比均有所提升。
共有9所院校（分别是复旦大学、上海交通大学、浙江大学、华中科技大学、武汉大学、华东师范大学、中国传媒大学、西南大学、北京电影学院）招收我院毕业生，升学的毕业生92.86%进入985高校深造。
2024届我院毕业生境外留学人数为32人，其中硕士1人，本科生31人，本科生境外留学人数占本科毕业生的25.41%。相较于2023届境外升学人数的18人（占比6.87%）与2022届的23人（占比8.95%），2024届我院毕业生境外留学人数有显著提升。
我院毕业生留学去向地中，香港居于首位，占到43.75%。此外，英国也成为我院毕业生留学的热门选项，占到25.00%。
境外留学的33名毕业生中，进入英国“高等教育副刊”世界大学排行50强高校的共13名，约占留学学生总数的三分之一。
我院2024届毕业生共有41人进入信息传输、软件和信息技术服务业，占就业总人数27.33%，在所有行业中占比第一，其中本科生10人、硕士30人、博士1人，重点单位如淘宝（中国）软件有限公司、腾讯科技（深圳）有限公司、上海寻梦信息技术有限公司、网易（杭州）网络有限公司、小红书科技有限公司、携程计算机技术（上海）有限公司等。
我院2024届毕业生共有32人进入教育行业（培训、学历），共占就业总人数的21.33%，在所有行业中占比第二，其中本科生6人，硕士20人，博士生6人，重点单位如上海交通大学、上海交通大学医学院、华东师范大学教育集团、暨南大学、江南大学等。
我院2024届毕业生共有19人进入文化体育行业，占就业总人数12.67%，在所有行业占比第三，其中本科生5人、硕士14人，重点单位如中央广播电视总台、上海东方广播有限公司、江苏省广播电视集团有限公司、泰州市广播电视台、上海文化广播影视集团有限公司、上海三联文化传播有限公司、上海世纪出版股份有限公司远东出版社、新华文轩出版传媒股份有限公司等。
2024年，我院选调生就业人数为4人，分布于3个省市，皆为硕士毕业生，其中新闻与传播专业2人、新闻学专业2人。
依托学校求职启航月和就业服务月，学院从学生的实际需求出发，以创新、务实的态度为学生择业拓宽视野，积累经验，提供更多的就业机会。现已形成以系列品牌活动为主导，相关讲座交流会为补充，日常主题班会为辅助的具有传播学院专业特色的学生就业活动模式。2024年4月举办了第十一届传媒类专场招聘会，2024年11月举办了第十二届传媒类专场招聘会，专场招聘会对于企业而言可以更有针对性地招到专业对口的学生同时降低成本，对于学生而言可以在校内面试多家对口企业，大大提高了招聘效率，实现校企共赢。
积极拓展就业市场是提高毕业生就业率的有效途径，学院积极与用人单位建立联系，拓展就业渠道，为毕业生提供更多的就业选择。通过实习基地签约、项目合作、校外导师、名师讲座等多种方式与用人单位保持良好的校企合作，有利于促进产学研用一体化；通过访企拓岗、专场宣讲会、专场招聘会等方式积极拓展就业岗位，建立企业信息库，搭建就业信息平台。
通过定期摸排就业情况并提供精准帮扶，学院可以更加有效地促进毕业生高质量就业。落实毕业生一生一策表，有针对性地推送相关就业信息，全面排摸后针对小部分就业困难学生，建立重点关注帮扶名单。辅导员一对一谈话，了解就业困难背后的原因，帮助学生排解就业压力，针对具体原因采取不同的举措，如厘清求职方向，调整求职预期，拓宽求职渠道，推送就业信息，增强就业技能等，提升学生求职成功率。
学院鼓励学生到基层就业，引导毕业生勇担时代使命，加强典型宣传，开展优秀毕业生代表交流会，号召学生投身区域建设发展，紧扣时代脉搏，将个人奋斗理想与国家和社会发展同频共振。2024届学院中西部就业人数总计17人，其中本科生4人、硕士11人，博士2人，分别占就业总人数的2.31%、6.36%、1.16%。
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